데스커 부사장에 이상범 팀장 선임

```html 퍼시스그룹이 라이프스타일 가구 브랜드 데스커의 부사장에 이상범 팀장을 선임했다. 이상범 팀장은 지난해 데스커의 1000억원 매출 달성에 기여한 공로를 인정받아 이 자리로 승진하게 되었다. 그는 오랜 경력을 통해 오피스 사업부와 디자인 총괄 등 여러 분야에서 풍부한 경험을 쌓아왔다. 이상범 팀장의 경력과 업적 이상범 팀장은 퍼시스그룹 내에서 다진 경력을 통해 회사의 성장과 발전에 크게 기여해왔다. 그는 다양한 분야에서 경험을 쌓으며 데스커 브랜드의 가치를 높이는 데 중점을 두었다. 특히 오피스 사업부를 이끌며, 혁신적인 솔루션과 디자인을 통해 고객의 요구에 부응하고, 매출 상승에 일조하였다. 또한 데스커의 디자인 총괄 역할을 통해 트렌디한 라이프스타일 가구 디자인을 선보이며 시장에서의 입지를 다졌다. 그의 리더십 아래, 데스커는 고객의 다양한 니즈를 충족하며 매출의 성장세를 기록할 수 있었다. 이러한 경험은 그가 부사장으로서 팀을 이끌어가는 데 큰 자산이 될 것이다. 이상범 팀장은 앞으로도 고객 지향적인 전략을 통해 브랜드의 성장을 이끌어나갈 예정이다. 또한, 지속 가능한 디자인과 혁신을 바탕으로 새로운 시장 기회를 모색하고, 글로벌 시장으로의 확대를 도모할 계획이다. 그의 비전은 데스커가 앞으로 나아갈 방향을 제시하며, 고객과의 소통을 더욱 강화할 것이다. 데스커의 성장 전략과 미래 이상범 부사장이 부임하면서, 데스커의 성장 전략에도 큰 변혁이 일어날 것으로 기대된다. 그는 디자인과 기능성을 결합한 혁신적인 제품 개발을 통해 시장에서 경쟁력을 더욱 강화할 예정이다. 이를 통해 고객들에게 보다 나은 가치를 제공하고, 데스커의 브랜드 인지도를 높이기 위한 다양한 프로그램도 추진할 계획이다. 특히, 코로나19 이후 집에서의 생활이 증가하면서 인테리어 가구의 수요가 폭발적으로 늘어나고 있다. 데스커는 이러한 트렌드를 반영하여, 고객의 생활 패턴에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공할 예정이다. 이상범 팀장은 강력한 팀워크와 협력을...

그랜드인터컨 서울 파르나스 세탁 계약 확대

```html 그랜드인터컨 서울 파르나스와 국내 호텔 세탁 업체 간의 계약 확대 소식이 전해졌다. 이 계약은 최다 객실 확보를 자랑하며, 자동화 공장에서 하루 75톤의 세탁이 가능하다는 점에서 큰 주목을 받고 있다. 호텔 린넨과 타올 렌탈 비즈니스의 가능성도 열려 더욱 기대를 모으고 있다. 그랜드인터컨 서울 파르나스의 세탁 계약 확대 그랜드인터컨 서울 파르나스는 최근 국내 호텔 세탁 업체와의 세탁 계약을 확대하였습니다. 이 계약은 양측 간의 협력으로 이루어졌으며, 이는 특히 증가하는 관광 수요에 부응하기 위한 전략의 일환입니다. 수요에 맞춘 세탁 서비스는 호텔의 운영 효율성을 높이고, 고객 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이번 세탁 계약은 그랜드인터컨 서울 파르나스의 객실 수에 최적화되어 설계되었습니다. 국내에서 가장 많은 객실을 보유하고 있는 이 호텔은 세탁 서비스의 큰 소비처가 될 것으로 예상됩니다. 세탁 계약 확대를 통해 양측은 시너지를 창출하며 더욱 안정적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 이는 관광업계의 회복과 맞물려 호텔업계의 전반적인 성장에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 고객들에게 더욱 쾌적한 환경을 제공하기 위한 그랜드인터컨 서울 파르나스의 노력은 앞으로도 계속될 것으로 보입니다. 자동화 공장에서의 하루 75t 세탁 가능 그랜드인터컨 서울 파르나스는 이제 자동화된 세탁 공장을 통해 하루 75톤의 세탁물이 처리될 수 있게 되었습니다. 이는 효과적인 세탁 서비스 운영을 가능하게 하며, 인건비 절감을 통해 지속 가능한 운영 모델을 제시하는 데 기여할 것입니다. 자동화 공장의 도입은 최신 기술을 활용한 효율적인 세탁 관리 시스템을 의미합니다. 이를 통해 세탁 전 과정을 더욱 체계적으로 관리할 수 있으며, 고객에게 제공되는 서비스의 품질 또한 보장할 수 있습니다. 따라서 시간과 자원을 절약하면서도 일정한 품질의 세탁 서비스를 제공할 수 있는 모델이 구축된 것입니다. 국내 모든 호텔 세탁 업체가 이와 같은 자동화 시스템을 도입한다...

락앤락 임금 단체교섭 최종 타결 및 화합 선언

```html 락앤락이 노사 간의 임금 및 단체교섭을 최종 일괄 타결하며 회사의 지속가능한 성장과 안정적인 노동 환경을 확보했다. 2023년과 2024년의 임금 교섭에 대한 합의가 이루어진 가운데, 조인식과 함께 노사 화합 선언식도 개최됐다. 이는 향후 회사와 직원 간의 협력과 안정적인 미래를 형성하는 중요한 기반이 될 것이다. 임금 단체교섭의 바람직한 결과 락앤락의 임금 및 단체교섭 최종 타결은 회사와 노조 간의 협력이 얼마나 중요한지를 보여준다. 이러한 성과는 직원들의 근로 환경을 개선할 뿐 아니라, 회사의 지속적인 성장 가능성을 높여주게 된다. 이번 합의는 2023년과 2024년의 임금과 관련된 조건을 명확히 하여, 향후 영속적인 관계를 유지하기 위한 초석이 되었다. 노조 측에서는 직원들의 간절한 요구가 반영된 결과라고 주장하며, 회사가 이를 수용하고 실현한 점에 대해 긍정적인 평가를 하고 있다. 또한, 이러한 교섭의 성과는 직원들의 사기를 크게 증진시키고, 더 나은 근로 조건을 만들기 위한 의지를 더욱 강하게 만들 것이다. 그 외에도, 이번 합의는 다른 산업에서의 노동 조합 활동에도 영향을 미칠 것으로 예상된다. 많은 기업들이 임금 교섭을 통해 직원들의 목소리에 귀 기울일 수 있기를 기대한다. 노사 화합 선언의 의미 이번 조인식과 노사 화합 선언은 락앤락의 향후 운영 방향에 중요한 의미를 지닌다. 노사 간의 조화로운 관계는 기업 운영에서 필수적인 요소로 작용하며, 이는 생산성 향상에도 큰 기여를 할 것으로 전망된다. 노사 화합 선언을 통해 양측은 상호 존중을 바탕으로 한 파트너십으로 나아가겠다는 의지를 보였다. 이 선언은 단순한 형태의 행사에 그치지 않고, 부산물이 아닌 지속적인 협력과 소통을 약속하는 의미로 해석될 수 있다. 특히, 직원들의 목소리에 귀 기울이는 경영 방식은 해고율을 줄이고, 직원들의 충성도와 헌신을 높여주는 데에 기여할 것이다. 이와 동시에, 회사는 직원들의 복지를 개선하고, 새로운 복리후생 제도를 도입하기 ...